Заходи к нам общаться, обмениваться опытом и выигрывать подарки

Altenar на DotNext

Профессионалы своего дела, в работе используем методологию Scrum и с заботой относимся к каждому сотруднику:

• белая зп с повышением 2 раза в год и годовыми премиями
• ДМС, стоматология и страхование жизни
• корпоративная парковка
• работа удаленно или в любом из наших офисов с фруктами и завтраками
• корпоративный английский, книги, митапы и конференции за счет компании
• индивидуальный коучинг и обучени
• компенсация фитнеса

Мы - международная B2B компания,
с офисами в России, на Мальте и в Греции. Занимаемся разработкой высоконагруженного программного обеспечения для лицензированных букмекеров, оперирующих в Европе и Южной Америке. У нас большой опыт
в обработке спортивных данных и все наши продукты подлежат обязательной сертификации

33

Net
разработчика

Сотрудников

220

Я хочу с тобой сыграть в игру

Отвечай на вопросы и получай призы. Среди тех кто верно ответит на все вопросы мы разыграем призы (рандомайзером)
21.10 – 24.10 до 18.00 по МСК ответьте правильно на все вопросы. Первые три лидера получат подарки от нас.

Начать

Power bank

Колонка

Рюкзак

Подарки

При построении распределенной системы возникает много сложных технических вызовов, связанных с необходимостью обеспечивать консистентность данных между компонентами.

В рамках доклада описываются ключевые проблемы, с которыми сталкиваются разработчики, а также инструменты и архитектурные шаблоны для их решения

Волшебный мир распределенных систем. Ваши данные согласованы...
но это не точно

Никита Тюленев

Руководитель группы разработки

15:00

21 октября

Выступления

22 октября

16:30

Мастер-класс

Системный архитектор в Altenar

Сергей Иванов

Altenar – HR менеджер

Чиркова Анастасия

Altenar – Руководитель группы разработки

Никита Тюленев

Eкатерина Фирсова

Altenar – HR-партнер по бизнесу

Вам кажется, что ваше резюме не идеально? И правильно кажется! Вам не у кого спросить совета, карьерные консультанты не разбираются в разработке, а диванные эксперты — в HR? Спросите тех, кто разбирается.

HR и техлиды, которые на подборе собаку съели, соберутся вместе, чтобы честно разобрать ваши резюме и рассказать, как их улучшить. Фидбэк, который обычно не получить.